2021年_企业历程_深圳金挚科技有限公司

2021年6月

2021年6月--时不我待：“二五计划”中之“点石成金”计划正式启动。

2021年5月

2021年5月--人力资源启动外围分公司走访；深入一线，直面沟通，可以更直观的发觉团队的需求，障碍，以及各个分公司发展中的差异和现状，并通过具体的工作落地将人力贯穿落到实处，更具象的通过两个面谈工具，费用跟进，基础培训等工具辅助团队切实提升人效。

2021年4月

2021年4月--业精于勤：针对金挚的突破与发展，提出三大达成举措：目标共享、金挚时刻、率先垂范；通过全员努力，金挚四月创造历史单月最高纪录，为五月突破整体预算50%，全年预算达成奠定坚实基础，同时也让全员提升金挚关注度，认同品牌发展，坚实信心。

2021年3月

2021年3月--力众海移：江苏分公司、福建分公司办公场地落位；华中、华东运营中心触角向沿海发达地区渗透，从裂变到纵横，意味着更大的发展方向和空间。

2021年2月

2021年2月--行成于思：2月年后归来，第一个周一召开新年启动大会，主题：“2020最美瞬间”；伙伴们用精彩分享以及饱满的状态，迎接2021年全新的挑战。

2021年1月

2021年1月--一树参天：《关于金挚的改革与创新》定稿完成，作为保障金挚二五计划顺利达成的方向指引，分为a思维基础篇：居安思危杜绝安乐窝思维；b机制改善篇：创新求变实事求是；c外延保障篇：服务部门向独立服务管理型过渡。