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2021年

发展历程

  • 2021年6月
    2021年6月--时不我待:“二五计划”中之“点石成金”计划正式启动。
  • 2021年5月
    2021年5月--人力资源启动外围分公司走访;深入一线,直面沟通,可以更直观的发觉 团队的需求,障碍,以及各个分公司发展中的差异和现状,并通过具体的工作落地将人力贯穿落到实处,更具象的通过两个面谈工具,费用跟进,基础培训等工具辅助团队切实提升人效。
  • 2021年4月
    2021年4月--业精于勤:针对金挚的突破与发展,提出三大达成举措:目标共享、金挚时刻、率先垂范;通过全员努力,金挚四月创造历史单月最高纪录,为五月突破整体预算50%,全年预算达成奠定坚实基础,同时也让全员提升金挚关注度,认同品牌发展,坚实信心。
  • 2021年3月
    2021年3月--力众海移:江苏分公司、福建分公司办公场地落位;华中、华东运营中心触角向沿海 发达地区渗透,从裂变到纵横,意味着更大的发展方向和空间。
  • 2021年2月
    2021年2月--行成于思:2月年后归来,第一个周一召开新年启动大会,主题:“2020最美瞬间”;伙伴们 用精彩分享以及饱满的状态,迎接2021年全新的挑战。
  • 2021年1月
    2021年1月--一树参天:《关于金挚的改革与创新》定稿完成,作为保障金挚二五计划顺利达成的方向指引,分为a思维基础篇:居安思危杜绝安乐窝思维;b机制改善篇:创新求变实事求是;c外延保障篇:服务部门向独立服务管理型过渡。

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