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企业历程

发展历程

  • 2022年10月
    华北运营中心本明确最终人员落位,将形成一个运总+两位平行分总的管理团队,以河北分公司为起点,开启华北运营中心的正式征程;华北运营中心的设定,标志着金挚平台全国四大运营中心的渠道版图正式布局完毕,同时,也正式开启金挚平台向北方市场迈进的步伐,通过河北分公司逐步向西北,东北区域扩张布局的整体的市场战略全面启动;金挚的未来,在星辰大海!
  • 2022年9月
    金挚平台通过年的发展成长,于2022年9月购置第一栋属于金挚的自有物业;该物业位于江西省南昌市南昌县小蓝经济开发区,共计八层;合计面积4400平。通过平台所有人的努力,金挚这份事业开始有了雏形。距离金挚“二五计划”还有两年时间,相信在未来的两年里,金挚随着税筹正规化,生产线切入等规划的逐步推进,真正朝着“全员物心双幸福”的目标进一步迈进!
  • 2022年8月
    本月金挚平台迎来周年庆典;金挚也进入到二五计划重要的节点;本月以金挚周年庆为主要贯穿点举行了四场全员冲刺,同时开展了金挚空调和厨电的开盘活动;通过活动的开展,进一步梳理金挚渠道客户,增加终端对于金挚品牌的了解,以及加强团队对于金挚的认知,同时自上而下的活动贯穿持续强化整体团队意识;
  • 2022年7月
    谁主沉浮,金挚人用自己的努力创造和改写历史:控股单月销售规模/毛利额历史新高;商用/家用/金挚品类月度规模/毛利额历史新高;
  • 2022年6月
    金挚自主品牌突破单最高历史记录,且在所有经营品类中,规模及毛利额达成均取得第一的优秀结果
  • 2022年5月
    2022年5月11日,金挚自主品牌达成年度第二个千万节点 ,同时,针对金挚商用产品也作出全员培训,为即将跨入销售高峰期及年度目标达成奠定坚实基础 !
  • 2022年4月
    4.25日金挚自主品牌突破2020年度总销售;感谢团队不惧困难,向上突破,金挚人从不安于现状,为了我们共同的事业而努力!
  • 2022年3月
    2022年金挚线上开盘会议成功举行!金挚自主品牌第一个千万达成!
  • 2022年1月~2月
    金挚控股启动第一期股改落地;打造共同的事业;2022全新金挚控股核心骨干机制的确认和履行;金挚线上开盘会议前期筹备及启动工作
  • 2021年12月
    2021年9月--共体同心:针对现行平台整体组织架构,对金挚控股,金挚科技整体薪资架构,岗级设置,晋降级考核等内容优化调整,整体金挚控股按照三岗27级标准设置,统一所有岗位晋降级标准。实现同岗同级同筹同标准;规范整体平台架构体系,为后期实现福利优化/差异化奠定基础,同时体现整体好,个体好的平台思维;
  • 2021年11月
    2021年11月--知难而进:2022年年度预算启动;本次预算涉及几大变化:A、所有后勤中心独自核算提报各自费用预算,并针对费用作出对应举措说明,同时明确不超过同期额度标准上限;B、预算费用分摊规则的变化:改变部分固费按照规模摊销的方式,调整为按照架构人员占比形式核算;使费用承担更趋于合理化,真实化;C、金挚品牌产品2022年预算同比提升200%,期望全员努力势必达成,为提升平台整体经营质量,优化
  • 2021年10月
    2021年9月--别开生面:依据分公司裂变及定位,对于金挚控股六大中心及运营中心各事业部的核心定位做了全新的解读和阐释;所有核心定位依据基本原则为:a、与平台发展相关联;b、具备可持续性发展;c、团队成员的成长与发展;为平台整体战略达成进一步清晰定位及发展方向;
  • 2021年9月
    2021年9月--共体同心:金挚公益日践行:“二五计划”中金挚利他和点石成金都是针对每一位金挚人思维层面,升级品格提高的计划机制;金挚公益日的践行是让大家在更大的外延里找到更高质量的自我价值实现;利他是自利的唯一途径;感恩大家的相互加持鼓励,共同成长!
  • 2021年8月
    2021年8月--力争上游:金挚科技积极参与盛和塾第十四届全国报告大会志愿者服务,共有19位伙伴参与选拔,其中9位伙伴参加为期三天两夜的“六项精进实践”学习;并将在后期的活动安排中为会议提供服务,同时在此过程中,个人也获得了良好的学习培训,修炼心性;参与志工服务,对于团队成员来说,是一次历练,更是一次成长,期待遇见更好的自己,期待可以有更多的伙伴参与其中,用心体验。
  • 2021年7月
    2021年7月--志在必得:金挚立体架构解析:随着平台的发展,全员需要对平台有更清晰全面的了解和认知;因此,统一性是目前需要完善并且宣导的重点;金挚七周年PARTY:不觉金挚走过七年风雨,感恩所有为了平台发展付出的金挚人,感恩曾经在金挚驻足为平台付出的伙伴;感恩所有家人们的支持与理解;因为有你们,金挚才有更大更好的未来;以追求全员物心双幸福为目标,金挚人乘风破浪,砥砺前行!!
  • 2021年6月
    2021年6月--时不我待:“二五计划”中之“点石成金”计划正式启动。
  • 2021年5月
    2021年5月--人力资源启动外围分公司走访;深入一线,直面沟通,可以更直观的发觉 团队的需求,障碍,以及各个分公司发展中的差异和现状,并通过具体的工作落地将人力贯穿落到实处,更具象的通过两个面谈工具,费用跟进,基础培训等工具辅助团队切实提升人效。
  • 2021年4月
    2021年4月--业精于勤:针对金挚的突破与发展,提出三大达成举措:目标共享、金挚时刻、率先垂范;通过全员努力,金挚四月创造历史单月最高纪录,为五月突破整体预算50%,全年预算达成奠定坚实基础,同时也让全员提升金挚关注度,认同品牌发展,坚实信心。
  • 2021年3月
    2021年3月--力众海移:江苏分公司、福建分公司办公场地落位;华中、华东运营中心触角向沿海 发达地区渗透,从裂变到纵横,意味着更大的发展方向和空间。
  • 2021年2月
    2021年2月--行成于思:2月年后归来,第一个周一召开新年启动大会,主题:“2020最美瞬间”;伙伴们 用精彩分享以及饱满的状态,迎接2021年全新的挑战。

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