• 分类：2019年
• 作者：
• 来源：
• 发布时间：2021-07-14 14:22
• 访问量：

【概要描述】2019年7月——其乐无穷：副总及总经理级别绩效修正，进一步履行“能者上，平者让，庸者下”的用人理念，铺垫经营最大化、费用最小化的经营原则。对后期“平均人效提取、提成差异化、分红差异化、费用明晰化”做好贯穿人才的选择。