见证案例
2022年1月~2月
- 分类：2022年
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2022-03-19 16:02
- 访问量：
【概要描述】金挚控股启动第一期股改落地；打造共同的事业；2022全新金挚控股核心骨干机制的确认和履行；金挚线上开盘会议前期筹备及启动工作
2022年1月~2月
【概要描述】金挚控股启动第一期股改落地；打造共同的事业；2022全新金挚控股核心骨干机制的确认和履行；金挚线上开盘会议前期筹备及启动工作
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1、金挚控股启动第一期股改落地；本次转化11位联创合伙人；整体金挚控股共有合伙人18位；金挚平台“千人携手” 计划迈出坚实一步。金挚平台在外部联创启动后，内部联创机制真正落地践行；内部联创是优秀人才的培养和股权转化 ，外部是优秀经销商的培养与项目权益的独立和转化，殊途同归的重点就是打造 共同的事业；
2、2022全新金挚控股核心骨干机制的确认和履行；核心骨干既释放能量又收获能量 ，既明确定位又感受压力；能力越大责任越大，核心骨干有责任有义务带领平台走向更好的未来并永远要走在最前面；
3、2022“优而不凡”启动大会：核心骨干宣誓：我志愿成为金挚的一名核心骨干，认同金挚哲学并践行，遵守核心骨干章程，维护平台统一要求与均衡发展，先人后己勇于奉献，为实现全员物心双幸福，打造全国第一联创平台竭尽全力，决不动摇，决不停顿，决不放弃；
4、老人人事面谈启动：增强团队交流通路，通过沟通形成更有效的双向交流以及信息流通；同时提升对平台、企业文化的了解认知，并不断完善健全对应机制、规范 ；
5、金挚线上开盘会议前期筹备及启动工作：由各部门运总负责贯穿跟进，并通过全员 努力 ，超额完成预收计划，为金挚 年全年预算达成奠定坚实基础
上一个:
2022年3月
下一个:
无
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2022年3月
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